پالانتیر شکایت خود را در روز پنجشنبه علیه دو کارمند سابق گسترش داد و مدیرعامل استارتاپ جدید هوش مصنوعی خود، Percepta AI، را نیز به این شکایت اضافه کرد. در این شکایت، پالانتیر ادعا کرده است که Hirsh Jain، مدیرعامل و همبنیانگذار Percepta، و همبنیانگذار دیگر، Radha Jain، و یک کارمند دیگر، Joanna Cohen، توافقنامههای عدم جذب کارکنان را نقض کردهاند و با استخدام استعدادهای برتر، کسبوکاری رقابتی ایجاد کردهاند.
پالانتیر و Percepta به درخواست CNBC برای اظهار نظر بلافاصله پاسخ ندادند. این سه متهم به تلاش برای جذب مدیران و توسعهدهندگان از شرکت سابق خود و به غارت بردن داراییهای معنوی ارزشمند پالانتیر متهم شدهاند.
کوهان و Radha Jain که در شکایت اولیهای که در اکتبر ثبت شده بود نامبرده شده بودند، پیشتر مهندسان ارشد پالانتیر بودند. Hirsh Jain، که مسئول پرتفوی بهداشت و درمان شرکت بود، به عنوان متهم دیگری در شکایت جدید اضافه شده است.
پالانتیر اعلام کرده است که این متهمان به جواهرات تاج شرکت، از جمله کد منبع، جریانهای کاری مشتری و استراتژیهای تعامل با مشتری، دسترسی داشتهاند. این کارمندان سابق به طور شجاعانهای به تعهدات قراردادی و قانونی خود نسبت به پالانتیر بیتوجهی کرده و به جای آن مسیر فریب و رقابت ناعادلانه را انتخاب کردهاند.
کوهان و Radha Jain در یک پرونده در نوامبر، ادعاهای اولیه را رد کردند و توافق کردند که در طول مراحل قضایی از کار در Percepta خودداری کنند.
این شکایت Hirsh Jain، که در آگوست 2024 از پالانتیر استعفا داده بود، را به دلیل یک کمپین تهاجمی برای جذب سایر کارمندان به پیوستن به Percepta متهم کرده و گفته است که این استارتاپ تاکنون حداقل 10 کارمند سابق پالانتیر را استخدام کرده است.
در این شکایت آمده است که Radha Jain پیامی نوشته است که در آن گفته: "خدا، فکر کردن به جذب افراد چقدر سرگرمکننده است." پالانتیر همچنین ادعا کرده است که Cohen بلافاصله پس از اعلام استعفایش در ماه مارس، مدارک بسیار محرمانهای را برای خود ارسال کرده است.
در این شکایت، پالانتیر خواستار بازگرداندن هرگونه اطلاعات محرمانه در اختیار متهمان و جلوگیری از کار در Percepta یا سرمایهگذار ونتور General Catalyst به مدت 12 ماه از زمان صدور دستور شده است.
منبع: CNBC
نظری برای این خبر ثبت نشده است .
عضویت در کانال تلگرام